Контакты

Рекрутинг — центр NEW WORK

  • Контактное лицо: Елена Довгопол
  • Телефон: +380 (50) 372-08-75
  • Адрес: Митна, 23, Ужгород, Закарпатская область, Украина

Обновления сайта
Рассылка на email
RSS лента
Что такое RSS?

Рекрутинг — центр NEW WORK

**НАЙКРАЩИЙ ПЕРСОНАЛ — У НАС!
Успіх з нами! **

**Рекрутинг-центр NewWork займається ПОШУКОМ, ПІДБОРОМ ТА ОЦІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ в Закарпатському регіоні та по всій Україні! **
NewWork єдина Рекрутингова компанія в Закарпатті, яка має найбільший спектр послуг у сфері HR.
Ми проводимо ПСИХОЛОГІЧНУ ДІАГНОСТИКУ Вашого колективу!!!

Довіряючи нам, Ви економите масу часу та коштів на пошук та підбір персоналу, отримуєте найкращих кандидатів, та гарантовано досягаєте бажаного результату.

**Послуги Рекрутинг-центру для Компаній: **

Регіональний пошук керівників вищої ланки та рідкісних спеціалістів методом Executive Search / Headhunting.
Рекрутинг спеціалістів середньої ланки.
Аутплейсмент.
Пошук регіонального дистриб’ютора.
Командоутворення. Запуск роботи персоналу «з нуля».
Оцінка персоналу.
Навчання менеджерів по роботі з персоналом.
Проведення БІЗНЕС — ТРЕНІНГІВ.

**HR– ШКОЛА**
Сучасні методи пошуку та підбору персоналу.
**Пропонуємо Вашій увазі тренінг-курс для кадрових агенцій, менеджерів по персоналу (рекрутерів). **
Головна ціль– підготовка спеціалістів в галузі рекрутингу для компаній які самостійно проводять пошук, підбір, оцінку та адаптацію персоналу.
Тренінг «HR- школа» використовує теорію у поєднанні з практичними вправами, кейсами, рольовими та діловими іграми. Особливістю тренінгу є можливість стажування в рекрутинговій компанії.

**Діагностика персоналу** – це комплекс заходів, які являються частиною системи управління персоналом.
Діагностика дозволяє отримати об’єктивну інформацію про кожного співробітника.
Знання сильних і слабих сторін робітників, їх здібностей, можливостей, а також ситуацій, в яких вони можуть приносити найбільшу користь, дає можливість знайти кожному своє місце в команді.

**Етапи діагностики: **
1 Підготовчий етап.
Підготовка проекту:
Постановка цілей проведення оцінки.
Визначення терміну проведення діагностики.
Вияснення очікувань керівництва за результатами діагностики.
Розробка оціночних заходів.
Представлення керівництву компанії організаційного плану проведення діагностики.

2. Проведення діагностики за затвердженою програмою.
3. Дані та обробка результатів.
4. Представлення результатів діагностики

**За результатами діагностики Ви отримуєте** ( в залежності від сформованих цілей)
висновки по кожному співробітнику, котрі включають в себе:
- його особистісні і професійні якості;
- співвідношення професійних навиків до посади, яку він займає;
- класифікацію рівня знань і навиків;
— рекомендації в області розвитку або ротації співробітників;
— загальну характеристику соціально – психологічного клімату колективу
Термін проведення заходу залежить від кількості задіяних осіб.

**Запрошуємо відвідати наші тренінги в м. Ужгород! **

**Тренінг**– це форма активного навчання, ціль якого є передача знань, розвиток вмінь і навичок.
Ми навчаємо управлінський персонал, менеджерів і всіх тих, хто самовдосконалюється міжособистісній взаємодії, вмінню керувати, вирішувати конфлікти в організаціях
Ми пропонуємо бізнес– тренінги, які направлені на розвиток навичок персоналу для успішного виконання бізнес – задач, підвищення ефективності виробничої діяльності, управлінських взаємодій!

З нами співпрацюють ведучі тренери– майстри свого діла!